#095 - CNN News: El programa piloto global de semana de 4 días fue un gran éxito, dicen los organizadores

Londres (CNN Negocios) —  El veredicto es: una semana laboral de cuatro días es buena para los negocios.

Después de seis meses, es poco probable que la mayoría de las 33 empresas y los 903 trabajadores que prueban el horario, sin reducción de salario, vuelvan a una semana laboral estándar, según los organizadores del programa piloto global.

Ninguna de las 27 empresas participantes que respondieron a una encuesta realizada por 4 Day Week Global dijo que se inclinaba o planeaba volver a su antigua rutina de cinco días. Alrededor del 97% de los 495 empleados que respondieron dijeron que querían continuar con una semana de cuatro días.

La mayoría de las empresas que participaron en la prueba tenían su sede en los Estados Unidos e Irlanda. Los que respondieron a la encuesta calificaron su experiencia general con un 9 sobre 10, en función de la productividad y el rendimiento.

Los trabajadores fueron igualmente positivos sobre el ensayo, informando niveles más bajos de estrés, fatiga, insomnio y agotamiento, y mejoras en la salud física y mental.

El juicio también fue bueno para las ganancias de la empresa. El ingreso promedio aumentó un 38% en comparación con el mismo período del año pasado, según la encuesta.

4 Day Week Global, una organización sin fines de lucro, colaboró ​​​​con investigadores de Boston College, University College Dublin y Cambridge University para la prueba. Se dividió en dos segmentos, comenzando en febrero y abril de este año.

Juliet Schor, profesora de sociología en Boston College e investigadora principal del ensayo, dijo que los empleados no reportaron un aumento en la intensidad de su trabajo.

“Esto sugiere que la estrategia de reorganización del trabajo tuvo éxito y el desempeño no se logró [acelerando], lo que no es sostenible ni deseable”, afirmó.

Todos ganan

Jon Leland, director de estrategia de Kickstarter, un sitio de financiación colectiva que participa en la prueba, describió el cronograma como un "verdadero beneficio mutuo".

“La semana de 4 días ha sido transformadora para nuestro negocio y nuestra gente. El personal está más enfocado, más comprometido y más dedicado, ayudándonos a alcanzar nuestras metas mejor que antes”, dijo en un comunicado.

Una prueba separada de seis meses en el Reino Unido, también dirigida por 4 Day Week Global, y que incluyó a 70 empresas y 3.300 trabajadores, concluyó este mes. Los resultados de ese ensayo, el más grande del mundo hasta la fecha, se publicarán en febrero.

A principios de este año, los trabajadores en el ensayo del Reino Unido describieron a CNN Business cómo el día libre adicional había mejorado sus vidas, dándoles más tiempo para hacer mandados, dedicarse a pasatiempos y simplemente recargar energías.

En los últimos años ha cobrado fuerza la demanda de acortar la semana laboral. A medida que millones de empleados se pasaban al trabajo a distancia durante la pandemia -recortando el oneroso tiempo y los costes de los desplazamientos-, esos llamamientos no han hecho más que crecer.

Fuentes:

https://edition.cnn.com/2022/11/30/business/4-day-work-week-results/index.html?s=09

Traducido por el equipo de www.eventosfinales.net

Comentarios del equipo de Eventos Finales:

No hay absolutamente nada malo en encontrar un equilibrio para la jornada laboral, en la que los trabajadores puedan ser más eficientes y tener más tiempo para la familia, la salud y, sobre todo, el culto. Este ha sido siempre el objetivo de Dios desde la creación del mundo:

Acordarte has del día de reposo, para santificarlo: Seis días trabajarás, y harás toda tu obra; mas el séptimo día será reposo para Jehová tu Dios: no hagas en él obra alguna, tú, ni tu hijo, ni tu hija, ni tu siervo, ni tu criada, ni tu bestia, ni tu extranjero que está dentro de tus puertas: Porque en seis días hizo Jehová los cielos y la tierra, la mar y todas las cosas que en ellos hay, y reposó en el séptimo día: por tanto Jehová bendijo el día del reposo y lo santificó. Êxodo 20:10,11

Dios ha apartado, o santificado, un día especial para que nos relacionemos con Él, pasemos tiempo con nuestras familias y disfrutemos de la naturaleza. Ese día es el sábado, el séptimo día de la semana. Ese día nunca ha cambiado, y cualquier intento o contorsión para hacer del Sábado el primer día de la semana fracasará, porque Dios nunca dio autoridad a ninguna criatura para hacer tal cambio, y Dios no cambia, Su Ley no cambia, Su carácter no cambia.

El mundo se mueve muy rápido con el movimiento ecuménico, un movimiento que pone abiertamente la observancia del primer día de la semana, el domingo, como el día de descanso y la solución a nuestros problemas económicos y principalmente para salvar el planeta. El mundo está en bancarrota económica, todos los países endeudados en billones y sin liquidez para bancar cualquier transformación de este tipo. En otras palabras, la economía de cualquier país no soportaría ninguna semana laboral de cuatro días. Ante el probable fracaso de este tipo de estrategia, una semana con seis días de trabajo, armonizando el primer día con el domingo como día de descanso obligatorio, no parece muy lejana, y se presentará como solución. Resulta que Dios no permitirá tal acto, y entonces estará dispuesto a poner fin a todo.

Qué dice el Espíritu de Profecía:

“La imposición de la observancia del domingo por parte de las iglesias protestantes es una imposición de que se adore al papado, o sea la bestia. Los que, comprendiendo las exigencias del cuarto mandamiento, prefieren observar el falso día de reposo en lugar del verdadero, rinden así homenaje a aquel poder, el único que ordenó su observancia. Pero por el mismo hecho de imponer un deber religioso con ayuda del poder secular, las mismas iglesias estarían elevando una imagen a la bestia; de aquí que la imposición de la observancia del domingo en los Estados Unidos equivaldría a imponer la adoración de la bestia y de su imagen.” (EGW El Conflicto de los Siglos pág. 442.4)

“Y luego el gran engañador persuadirá a los hombres de que son los que sirven a Dios los que causan esos males. La parte de la humanidad que haya provocado el desagrado de Dios lo cargará a la cuenta de aquellos cuya obediencia a los mandamientos divinos es una reconvención perpetua para los transgresores. Se declarará que los hombres ofenden a Dios al violar el descanso del domingo; que este pecado ha atraído calamidades que no concluirán hasta que la observancia del domingo no sea estrictamente obligatoria; y que los que proclaman la vigencia del cuarto mandamiento, haciendo con ello que se pierda el respeto debido al domingo y rechazando el favor divino, turban al pueblo y alejan la prosperidad temporal. Y así se repetirá la acusación hecha antiguamente al siervo de Dios y por motivos de la misma índole: “Y sucedió, luego que Acab vio a Elías, que le dijo Acab: ¿Estás tú aquí, perturbador de Israel? A lo que respondió: No he perturbado yo a Israel, sino tú y la casa de tu padre, por haber dejado los mandamientos de Jehová, y haber seguido a los baales”. 1 Reyes 18:17, 18 (VM). Cuando con falsos cargos se haya despertado la ira del pueblo, este seguirá con los embajadores de Dios una conducta muy parecida a la que siguió el apóstata Israel con Elías.” (EGW El Conflicto de los Siglos pág. 576.2)